人力资源管理硕士（网上）

这个项目不再招收新生。

在线人力资源管理硕士课程提供了一套复杂的技能和能力，旨在帮助学生了解如何最好地组织结构，位置，技术和人力资产，并为公司设计连续性战略，以最大限度地提高生产力，管理变化，实现竞争力和可持续性。该计划的课程提供了当今国际公司的复杂性，其多元化的劳动力和制造和服务业务遍布全球的广阔视角。

招生信息

有关最新招生信息，请访问大都会学院网站。注：进入这个学位课程需要五年的专业经验，或注册员工福利专家（CEBS）认证，因为课程结构提供了基于学生人力资源管理基础知识的先进视角。

先决条件

所有学生必须通过参加在线ALEKS数学教程来证明自己精通数学技能。

波士顿大学将认证员工福利专家（CEBS®）认定为相当于四门澳门威尼斯人注册网站研究生水平的课程，持有该称号的个人可以参加该计划，学习八门课程，总共32个学分即可毕业。

没有CEBS®指定的个人的学位要求

共修12门课程（48学分），具体如下：

核心课程

（七门课程/28学分）

• 公元632年金融概念
• MET AD 642项目管理
• 公元648年电子商务
• 公元655年国际商务、经济和文化
• MET AD 715定量和定性决策
• 公元740年计划和经营新企业
• 市场与经济澳门威尼斯人注册网站研究与分析

专业化的课程

（四门课程/16个单元）

• 企业风险管理
• MET AD 613企业风险规划与合规
• 创新过程：开发新产品和服务
• MET AD 743管理员工、专业人员和团队

选修课

（一门课程/4个单元）

选择一个额外的行政科学课程，与在线程序协调员的批准。

具有CEBS®认证的个人学位要求

（8门课程/32学分）

• 企业风险管理
• MET AD 613企业风险规划与合规
• 公元632年金融概念
• 公元648年电子商务
• 公元655年国际商务、经济和文化
• MET AD 715定量和定性决策
• 创新过程：开发新产品和服务
• MET AD 743管理员工、专业人员和团队