伦敦帝国理工学院院长：STEM必须尽早吸引女孩
爱丽丝加斯特，化学工程学者，给2018箭头讲座
2014年成为伦敦帝国理工学院首位女校长的爱丽丝·加斯特周四发表了波士顿大学第四次年度ARROWS讲座。戴夫·格林摄
对你的大型演讲感到紧张？把你的观众都当成一颗卷心菜。
这一策略对艾丽斯·加斯特（Alice Gast）在加州长滩读高中时奏效，1980年她在南加州大学（University of Southern California）发表毕业演讲时也奏效。加斯特是一位著名的化学工程学者，也是伦敦帝国理工学院的院长。周四，她在梅特卡夫受托人舞厅发表了第四次年度ARROWS（推进、招募、保留和组织STEM领域的女性）讲座，《STEM领域女性的清单》，讲述了这个故事。
在加斯特的清单上，最重要的一点是：要自信。加斯特说，即使你不自信，也要表现出自信。加斯特曾任里海大学（Lehigh University）校长，麻省理工学院（MIT）负责澳门威尼斯人注册网站研究的副校长和副教务长。她告诉观众，对她来说，参加田径比赛是建立信心的关键。
她说，在科学领域，男性能做的任何事情，女性都能做。他们不需要同情或特殊待遇来获得成功：“他们需要尊重。”
ARROWS讲座旨在表彰那些在解决STEM领域（科学、技术、工程和数学）中女性面临的问题方面具有非凡领导力和远见的人。加斯特的信息得到了听众的热烈响应，其中包括ARROWS首任主任Joyce Wong，工程学院生物医学工程教授，波士顿大学校长Robert a . Brown，大学教务长Jean Morrison，副校长兼澳门威尼斯人注册网站研究副教务长Gloria Waters，以及其他高层管理人员，教职员工，博士后澳门威尼斯人注册网站研究员，澳门威尼斯人注册网站研究生和本科生以及公众。
布朗在介绍加斯特时说：“我想不出比她更能体现ARROWS的女性学术领袖了。”2014年，她成为帝国理工学院的第一位女校长，他形容帝国理工学院“可能是世界上专注于科学、工程和医学的一流大学”。
加斯特清单上的其他项目包括：
- 专注于你的优势。
- 仔细检查一切。
- 运用你所有的才能和工具箱里的所有工具。
- 相信你的直觉。
- 了解你的潜在同事。
- 建立多样化的团队。
- 为不舒服的时刻做好准备。
- 善待与你竞争的人。
- 关注积极的一面。
- 找到你的榜样和导师——男性和女性。
她谈到了“协作、同侪导师关系的重要性，这种关系不会因为你是女性，你需要额外的帮助而被视为补救措施。”
“他们必须是你可以信任的人，你可以交谈的人，”她说，并补充说她的导师之一就是布朗。
1985年，加斯特开始在斯坦福大学任教。大约15年后，当布朗成为麻省理工学院的教务长时，她说，“他坐上飞往加利福尼亚的飞机，我们一起吃早餐，他说服我来麻省理工学院。”在麻省理工学院，除了担任领导职务外，她还担任化学工程的Robert T. Haslam主席。
她提供了统计数据来说明女性在美国STEM领域的代表性不足：虽然女性占本科生的50%以上，但只有30%的人在攻读STEM专业。女性占据了超过一半的工作岗位，但其中只有四分之一是在STEM领域。女性在整个行业的董事会中代表性不足，尤其是在STEM公司。
她说，从事科学澳门威尼斯人注册网站研究的挑战并不是阻止更多女性进入和留在stem领域的原因。“我们需要提供正确的支持，这样人们才能成功，”她说，并以ARROWS为例说明了这种支持。“ARROWS正在做的事情非常令人兴奋。”
Gast是表面和界面现象以及复杂流体行为方面的专家，她对STEM的兴趣可以追溯到她在南加州的童年时代。“我从小就喜欢科学，”她说。“我父亲是一位生物化学家。他是个毒理学家。我想知道他做了什么。”她被他的实验室老鼠迷住了，尤其是他的宠物老鼠艾比。“他和艾比一起喝过甜的咖啡，”她说。“艾比跑到了厨房柜台。”
高中时，她加入了探险队，学习登山和工程学。“他们都是男性，而且是工程师，”她说。
加斯特对科学的热情和对STEM职业的追求并没有被吓倒，但澳门威尼斯人注册网站研究表明，大量女孩和年轻女性有着不同的经历，许多7到10岁的女孩选择退出STEM。（“我们也会失去男孩，”她指出）。
“我们需要更早地抓住女孩，”她说。虽然这并不是大多数大学的传统使命，但帝国理工学院做到了这一点。教职员工制作了视频科学新闻模块，每年免费分发给6800名学生。“这是一个开始，”她说。
帝国理工学院还在伦敦白城校区周围的城市社区为女性企业家设立了一个项目。“你知道吗？ 70名女性参加了比赛，”她说，“女性开始赢得所有的挑战。”
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