朱莉Roginsky's Quest to End NDAs
阿鲁姆是福克斯的举报人，也是“提升我们的声音”（提高我们的声音）的联合创始人，她正在将员工从保密协议的沉默效应中解放出来
朱莉·罗金斯基有很多事不能告诉你。
For example, the political consultant, onetime TV commentator, and 提高我们的声音 cofounder 可以’t tell you what circumstances prompted her to file a lawsuit alleging sexual harassment and retaliation at Fox News. Roginsky (CAS’95, GRS’95) 可以’t say how the suit was resolved, or whether her portrayal in the film about Fox News CEO Roger Ailes’ downfall, 重磅炸弹, is accurate.
罗金斯基不能透露上述任何信息的原因是什么？ 三个字母：NDA。
保密协议是禁止个人讨论特定信息的法律合同。 它们通常是为了防止员工泄露机密信息，比如竞选策略或商业秘密。 但它们也可以用来让员工噤声，阻止他们举报不当行为和骚扰。 当她在2017年与福克斯新闻达成和解时，罗金斯基签署了一份保密协议，限制了她讲述自己故事的能力。
What Roginsky 可以 tell you is this: through 提高我们的声音, she’s working damn hard to ensure that NDAs never hurt another Ameri可以 worker again.
法律解决方案
根据罗金斯基与记者格雷琴·卡尔森（Gretchen Carlson）共同创立的非营利组织“提升我们的声音”（LOV），大约三分之一的美国工人受到保密协议的约束。
2016年，卡尔森是第一个起诉艾尔斯的女性。 在各自的诉讼中，她和罗金斯基称，在拒绝了艾尔斯的性侵犯后，遭到了工作场所的报复。 两人都与福克斯签署了保密协议作为和解条件。 不久之后，在#MeToo运动中涌现了几个致力于帮助性侵犯和不当行为幸存者的组织，但没有人关注nda，这让幸存者受到了伤害。 “即使人们告发了发生在它们身上的事情，捕食者也知道它们会受到保护，”罗金斯基说。 “公司想说什么就说什么。 只有幸存者做不到。”
她和卡尔森于2019年创立了“提升我们的声音”。 它的目标是：消除保密协议中的隐藏条款，这些条款阻止人们（主要是那些边缘群体）谈论有毒的工作经历。
LOV已经帮助华盛顿州、加利福尼亚州和新泽西州通过了NDA禁令。 “州法律可以产生巨大的影响，”罗金斯基说。 当法律迫使微软在华盛顿总部取消保密协议时，该公司决定在全国范围内取消保密协议。 当nda在加州被禁止时，苹果公司更进一步，在全球范围内取消了它们。
如果你能改变法律，你将有助于确保我们有一个更加尊重每个人的文化，这种文化将在你的有生之年持续下去。 我希望这将改变未来几代人的发展轨迹。
此外，LOV还帮助通过了两项具有里程碑意义的联邦立法。 2022年3月签署的《终止强制仲裁性侵犯和性骚扰法》规定，即使雇佣合同中包含强制仲裁条款，受害者也有权向法院提起诉讼。 《直言法案》（Speak Out Act）于2022年12月签署成为法律，禁止对性骚扰和性侵犯的幸存者和证人使用争议前保密协议和非贬低协议。 爱之门的其他举措包括动员大学生维权人士和赞助有关工作场所歧视的澳门威尼斯人注册网站研究。
对罗金斯基来说，看到议员们团结起来支持立法是非常令人满意的。 她说：“讽刺的是，改变法律——即使是在这个极端党派化的环境中——比改变文化要容易得多。” “如果你能改变法律，你将有助于确保我们有一个更加尊重每个人的文化，这种文化将在你的有生之年持续下去。” 我希望这将改变未来几代人的发展轨迹。”
梦想的工作——直到它不是
早在创立“提升我们的声音”之前，罗金斯基就在中国科学院学习政治学。 她一毕业就去了国会山，很快就发现了自己真正的爱好：竞选活动。 她曾为EMILY 's List工作，这是一个致力于选举民主党女性担任公职的政治澳门威尼斯人注册行动委员会，之后除了担任参议院新闻秘书外，还花了几年时间管理全国竞选活动。 2002年，她创办了自己的政治咨询公司——综合传播集团（Comprehensive Communications Group）。
2004年，她接到一个朋友的电话，邀请她代替他参加福克斯新闻（Fox News）的一档节目。 于是，他开始以权威人士的身份定期出现在福克斯、MSNBC和CNBC的节目上。 但我真正的目标是在福克斯新闻找到一份全职工作。
“撇开他的缺点不谈，艾尔斯确实是一位电视天才，”罗金斯基说。 “我告诉我的经纪人，如果我要继续做电视节目，我想向最好的人学习。” 她的经纪人是怎么回答的？ 笑声。 “他说，‘你既不是金发碧眼，也不是共和党人； 罗杰·艾尔斯不会雇你的。’”她解雇了自己的经纪人。
罗金斯基说服他与艾尔斯会面，并于2011年加入福克斯新闻，成为全职撰稿人。 这份工作本来很好——直到它不那么好。 在被聘用六年后，罗金斯基对这位她曾希望向其学习的男人提起了诉讼。 她的电视生涯就此结束。
最黑暗的一天
这起诉讼的后果是混乱的。 罗金斯基被推到了聚光灯下。 她说，为了避免儿子的照片出现在小报上，她甚至不得不停止送儿子去幼儿园。
这一经历使她头晕目眩。 罗金斯基说：“这确实是我辉煌职业生涯中的第一次重大挫折。” 不幸的是，情况在好转之前会变得更糟。
她与福克斯的合同允许她继续她的政治咨询工作。 整个2017年，她一直在为一位竞选新泽西州州长的客户提供建议。 她说，在她对艾尔斯和福克斯提起诉讼后不久，几名为竞选团队工作的年轻女性找到她，指控竞选团队的高级官员有不当行为和虐待行为。 她向候选人菲尔·墨菲（Phil Murphy）报告了他们的账目，后者后来赢得了州长职位。 她声称，在那次谈话后的48小时内，他解雇了她。
然后他的律师联系了他。 他们告诉她，她受到保密协议的约束，她以为这只适用于专有的竞选信息。 罗金斯基说：“但事实证明，它是如此广泛，以至于我根本无法与任何人讨论任何事情。” 她不能告诉任何人她被解雇的原因，也不能警告其他员工不要有掠夺性行为。 （墨菲反驳了她的说法，否认员工被禁止分享非专有信息。）
大约一年后，她接到一名女职员的电话，说她遭到了一名竞选助手的性侵犯。 那是“我职业生涯中最黑暗的一天，”罗金斯基说。 “律师们不断威胁我，如果我违反保密协议，就会提起诉讼。 我不能告诉她她不是一个人，我也不能警告她如果她告发了会发生什么。”
2020年，墨菲的竞选团队与前澳门威尼斯人注册凯蒂·布伦南（Katie Brennan）达成和解，因为她指控竞选团队在她报告性侵事件时处理不当，然后试图利用保密协议让她闭嘴。 （她指控的助手否认了性侵指控，墨菲也否认自己的竞选团队有任何不当行为。） 迫于公众压力，州长还将罗金斯基和其他前澳门威尼斯人注册从保密协议中释放出来。
《直言法案》就是受到这些事件的启发。 罗金斯基说：“如果这项法律存在，没有人能阻止我告诉那个幸存者我在那次竞选中的经历。” “我称之为《凯蒂·布伦南法案》。”
最好的消毒剂
罗金斯基的很多故事都是澳门威尼斯人注册一个女人为了收回她的叙述而拼命工作——但这是很多人没有的特权。
与有权有势的人以及他们的律师对抗需要金钱和关系。 即便如此，修复努力也可能失败。 不公平的竞争环境是为什么许多职场不当行为的幸存者从未看到施虐者得到正义的原因。
Through LOV and her podcast, 报复, Roginsky has talked with thousands of survivors. 她说：“他们只想上班，做自己的工作，然后回家。” “想象一下，有一件创伤性事发生在你身上，你却不能和任何人谈论——甚至连你的治疗师也不能。”
“阳光是最好的消毒剂”，这句话在#MeToo运动高潮时经常被引用。 这是她全心全意相信的一种哲学：我们越能谈论我们的有毒经历，我们就越能让肇事者承担责任，她说。 她永远不会停止为每个人争取阳光的权利。
“我有一个11岁的儿子。 我发生这一切的时候，他才四岁，”罗金斯基说。 “他看到发生在他妈妈身上的事情真的以一种非常糟糕的方式震撼了她的世界。
她说：“我决定，这不是留给他的故事。” “故事会是这样的：我妈妈身上发生了一些不好的事情，她不会善罢甘休，除非她为其他人解决了这个问题。”