波士顿大学今天：波士顿大学数据平台将帮助马萨诸塞州跟踪和缩小工资差距
Excerpt from BU Today | By: Molly Callahan | 6月4日 2025 | Photo: Cydney Scott
经过激烈的竞争过程，马萨诸塞州联邦选择波士顿大学开发数据平台，该平台将支持新的工资平等立法，并导致创建报告，希望用于缩小马萨诸塞州的工资差距。
工资公平仍然是联邦决心解决的一个顽固的劳工问题。 根据最新的报告，在大波士顿地区，男性每挣1美元，女性只能挣79美分。 当比较白人和有色人种时，这种差异变得更加明显。 根据波士顿妇女劳动力委员会（BWWC）的数据，黑人女性的工资为1美元的46美分，西班牙裔和拉丁裔女性为48美分。
该法案于去年夏天由州长莫拉·希利（Maura Healey）签署成为法律，旨在通过要求雇主披露工资范围，并保护员工要求工资范围的权利，提高薪酬的公平性和透明度。 波士顿大学与联邦政府的合作于今年1月正式启动，并于5月30日在波士顿大学计算与数据科学段家庭中心举行的一次活动上进行了详细讨论。
该州劳工和劳动力发展部长劳伦·琼斯（Lauren Jones）在波士顿大学的活动上表示：“这份报告将帮助马萨诸塞州在解决性别和种族工资差异以及工作场所的不平等问题时向前迈进。”
The BU technology, a type of cryptographic technology known as secure multiparty computation, enables “companies to work together 在 order to actually attack a bigger issue, one that a s在gle 在dividual could not have solved,” says 火矮人Bestavros, BU’s associate provost for the 计算与数据科学学院 (cd) and one of the architects of the technology.
虽然这个名字很拗口，但多方计算技术背后的思想非常简单。
“The po在t of it is to enable collaboration,” says 玛雅杂文集, a cd associate professor, who is lead在g the project for BU. “你可以有一群人，他们都有他们认为敏感的数据，这些数据可以用于对社会有益的数据科学分析。”