Joyce Rogers’ Retirement: Reflecting on Decades of Career Service

1986年，乔伊斯·罗杰斯（Joyce Rogers）在二楼的一个储物柜里成立了COM的职业服务办公室。 她在周一早上开门营业，很快就遇到了一位需要帮助修改简历的年轻人。 如今，他是迪拜的一名教授，在过去的30年里，两人一直保持着通信联系。 “感谢社交媒体，”她说，“因为我可以和他们所有人保持联系。 我有从日本到加州的校友，我还在和他们聊天。”

退役对罗杰斯来说是一次愉快的回忆之旅。 从与杰奎琳·肯尼迪·奥纳西斯和伯德·约翰逊女士会面，到与总共12位学院院长共事，罗杰斯有很多值得反思的地方。 但当她回忆起一路走来认识的许多学生时，她惊讶于他们的天赋把他们带到了哪里。 从帮助他们写求职信、准备面试，到观察他们如何在几十年后成为各自领域的知名校友，这些都让她的工作变得不仅仅是一份工作。 这是一段值得的旅程。

凯西·谢尔曼每周会去她的办公室两次，翻阅罗杰斯收集的三圈活页夹里的招聘广告。 虽然毕业时是新闻专业，但谢尔曼继续涉足传播的各个领域； 作为一家公关公司的副总裁，编剧和自己的制作公司的老板，以及《最美时光》和《波士顿坚强》的作者。

但如今的学生不再像谢尔曼曾经那样，在印刷的每周时事通讯中找到下一个机会。 互联网时代已经打破了传统的找工作和发展到你所选择的职业的轨迹，罗杰斯亲眼目睹了这些变化。 过去几十年最显著的变化是什么？ 对经验的需求。

罗杰斯说：“如果你认为一份实习就足够了，那你还没有做足功课。 “我们的好学生在简历上有3到7个相关经历，所以你最好是一个优等生。 加入BUTV，加入AdLab，参加各种学生组织，每年夏天都有实习机会。 也许还有一两个。”

一些学生选择以实习和课外活动为目标，而另一些学生则根据自己的兴趣选择不同的经历。 这两种方法都是有益的，因为罗杰斯认为，无论你的专业是什么，通信行业都充满了机会。

罗杰斯的离职建议是什么？ 不要给自己太多压力。 “学生们充满了焦虑，我理解这是社会强加给他们的。” 她强调要积极主动，有野心，不要让压力打败你。 成功终将到来。

我们知道她会在场边为我们加油。

“这是一段漫长的旅程。 我会想念这里的人和学生，但我有很多事情要做。 这样我就不会无聊了。”

作者：艾玛·吉伦