公平

我们始终平等地对待他人。

任何人都不应该觉得他们被GSDM社区的任何成员以偏见或偏见的行为对待。我们不能容忍不公平。

作为澳门威尼斯人注册网站,

• 我们以公正和平等对待病人为榜样。
• 我们理解我们有义务在与学生互动时避免偏见。
• 我们坚决支持消除一切形式的偏见待遇的政策。
• 我们积极创造一个环境，让每个人都能安全地表达自己的意见和担忧。
• 我们不带偏见地处理不法行为（发现和报告）。
• 我们不会因为负面报道或评价而报复或允许他人报复。
• 我们公平地应用专业行为规则和学生晋升和毕业标准。

作为学生,

• 我们平等对待每一位病人，没有偏袒，没有偏见。
• 我们明白，我们都是为了成功而来。我们不鼓励破坏性的“残酷”竞争。
• 我们明白，所有的学生都是同学和医疗团队的一部分。我们无私地确保我们的同学必须有平等的机会使用临床设备和病人。
• 我们支持以透明和民主的方式鼓励所有学生参与的学生会。

作为员工,

• 我们了解患者来自不同的背景和水平的牙科意识，他们的沟通能力差异很大。我们知道很多病人来找我们的时候都有高度的焦虑。我们给予所有病人同样程度的关注，锻炼耐力和耐心。
• 我们坚持要求别人公平对待病人。
• 我们在服务学生、澳门威尼斯人注册网站、管理人员和其他澳门威尼斯人注册的需求方面没有偏见。
• 我们鼓励学生平等地使用我们的GSDM设施，并对其负责。

作为澳门威尼斯人注册网站研究人员,

• 我们承认并避免澳门威尼斯人注册网站研究中的偏见。
• 在批判性地评价他人（学生、教职员工和同行）和书面材料（赠款、手稿和摘要）时，我们是客观和专业的，并尊重与我们自己不同的观点。
• 我们提供平等的澳门威尼斯人注册网站研究培训机会。

作为管理员,

• 我们促进平等获得口腔保健。
• 我们确保学生有平等的受教育机会；学习材料;临床、临床前和实验室设施；预约利用和病人护理责任；以及与教职员工的接触。
• 我们保证病人的分配是公平的。
• 我们确保在给予澳门威尼斯人注册网站、学生和澳门威尼斯人注册适当的使用设施的机会方面没有偏袒。
• 我们制定政策，让每个人都有平等的机会表现和超越。
• 我们制定并支持消除一切形式的歧视待遇的政策。
• 我们创造了一个环境，让每个人都能安全地表达自己的意见和担忧。
• 我们积极主动地处理（发现和报告）不当行为，不带偏见。
• 我们从不报复或允许别人报复负面的报道或评价。
• 我们公平公正地运用专业行为准则和学生晋升和毕业标准。
• 在我们评估和选择学生和员工申请人时，我们不会以任何方式歧视。