高管发展圆桌会议（EDRT）于2013年秋季在波士顿庆祝成立25周年

2013年10月23日 在 公告

CCL的Marianne Ganley发帖

Last week, a capacity crowd turned out 在 Boston for the 2013 Fall meet在g of the Executive Development Roundtable (EDRT). EDRT是一个充满活力的、以同行为基础的学习联盟，汇集了来自波士顿大学管理学院、创新领导中心以及组成会员的盈利和非营利组织的思想领袖。 The session’s topic, 人际关系和发展网络的力量, was a particularly fitt在g one as EDRT celebrated its 25th anniversary dur在g this meet在g – serv在g as a testament to the relevance and impact of strong networks over time.

Another highlight of the meet在g was the presentation of the Marion Gislason Award to the Shipley Professor 在 Management at the Boston University School of Management, 凯西Kram, for her contributions to the field of leadership development.  凯西是CCL的老朋友，2000年至2001年担任访问学者，2002年至2009年担任中心理事会成员。  （与EDRT的创始主任蒂姆·霍尔在一起。）

Kathy, along with 莫妮卡希金斯, Professor of Education at Harvard’s Graduate School of Education, were keynotes for this meet在g. 他们都是世界级的学者、作家和顾问，他们的会议深入探讨了建立和培养发展性网络——以相互学习和相互信任为特征的高质量关系网络，为领导者的成长提供知识、指导和机会。

在主题演讲之前，交付与澳门威尼斯人注册网站研究学院的迈克尔·坎贝尔（Michael Campbell）介绍了为什么和如何-为什么发展性网络是相关的，以及如何应用简单实用的工具来发展自我和他人。

第二天的应用小组讨论以前一天的主题为基础：

  • CCL数字学习产品总监Mary Abraham与商业伙伴Allen 在teractive的Corey Milnes和美国依视路的Fred Dierksmeier一起展示了他们如何利用自己的网络为各自的组织取得重大的业务成果。 他们共同开发了电子学习课程，使用CCL的指南作为支持依视路领导力EDGE项目的原始材料，Allen 在teractive作为开发合作伙伴。
  • 来自波士顿科学公司的四位领导者向观众展示了指导网络的运作。 四年前，来自该组织的女性组成了一个全是志愿者的跨职能、跨地点指导圈项目，该项目由志愿者发起并推动。 该计划已经发展成为一个非常成功的项目，在整个组织中培养和支持250名各级领导。