建立合作文化
作者：Mike Seele
建立合作文化包括留住和招募致力于并为合作理念感到兴奋的教员。 这需要强有力的领导来引导和鼓励澳门威尼斯人注册网站。
The 工程学院 appo在ted long-time faculty member 爱丽丝摩根 (ME, MSE, BME) to do just that as Associate Dean for Research & Faculty Development.
摩根完全有能力胜任这份工作。 她是Maysarah K. Sukkar工程设计与创新教授，她的主要职位是机械工程系，但她也在生物医学工程和材料科学与工程部门任职。 她是一位有成就的澳门威尼斯人注册网站研究人员，专注于机械力与生物组织，特别是骨和软骨之间的相互作用，她是美国医学和生物工程澳门威尼斯人注册网站研究所的成员，也是多尺度和转化机械生物学中心的主任。
她对澳门威尼斯人注册网站研究过程的理解，特别是跨学科的澳门威尼斯人注册网站研究，使她对澳门威尼斯人注册网站，特别是早期职业澳门威尼斯人注册网站所面临的挑战有了深刻的理解。
摩根说：“我的角色不仅仅是鼓励合作，也是庆祝合作。” “学术界仍然根深蒂固的观点是，与他人合作会削弱你在该领域的学术成就。 新教员认为合作是获得终身教职后才会做的事。 我的工作就是让他们摆脱这种过时的观念。”
“重要的是，澳门威尼斯人注册网站的投资组合要平衡。 它们仍然需要在澳门威尼斯人注册网站研究方面发挥领导作用，同时对合作努力作出有意义的实质性贡献。 我的工作是将这些期望编纂成册，并确保这些期望在学院管理的各个层面上得到清晰、一致的传达。”
摩根认为，她的角色有能力培养一种在工程学院中罕见的合作、学院文化。
“我的希望是，早期的职业澳门威尼斯人注册网站会在几年后看到，我们在这里所做的一切真的提高了他们的能力。 他们会觉得自己身处一个充满活力、充满新机遇的环境。”
“对于职业生涯中期和高级澳门威尼斯人注册网站来说，我希望他们能看到，我们有一所他们想成为其中一员的大学，因为这是一个充满活力、充满活力的地方，支持他们的澳门威尼斯人注册网站研究目标，他们想留在这里。”
“我们的目标是为这些想法创造肥沃的土壤，让这种文化生根发芽。”