在波士顿大学工作期间退学

补充退休和储蓄计划旨在为您的退休年提供长期储蓄机会。然而，当你受雇时，可能在某些情况下你需要为其他重要的财务需求提取资金。

美国国税局（Internal Revenue Service）对在职人员提款有限制。在波士顿大学工作期间，您不得提取1988年以后的缴费，除非您：

• 达到59岁半；或
• 能够证明经济困难。

对于在补充退休和储蓄计划下提款的目的，美国国税局将财务困难定义为需要资金来满足某些直接和沉重的开支。资金不得合理地从其他来源获得。

联邦提款规定将困难提款限制在以下情况：

• 您主要住宅的购买价格
• 您、您的配偶、子女或其他纳税受抚养人的高等教育费用
• 您或您的家属未投保的主要医疗费用
• 防止从您的主要住所被驱逐或抵押贷款丧失抵押品赎回权的费用
• 你的澳门威尼斯人注册网站、配偶、子女或其他纳税受抚养人的丧葬费用
• 根据联邦税法规定（但不考虑10%的限制），您的主要住所的维修费用符合意外损失扣除的条件。

计划管理人在考虑困难提取请求时必须遵守这些规则。

一旦你到了59岁半，即使你仍然在波士顿大学工作，你也可以开始提取或开始从补充退休和储蓄计划中领取分期付款或年金。

提款是一次性以现金支付的。若要提款，您必须与富达联系，填写并提交相应的提款表格。

请注意：一般来说，如果你的年龄在59岁半以下，除非有例外情况，你的钱将被征收10%的罚款税，如果适用的话，还要缴纳常规所得税。