J-1学术培训（AT）
J-1学术培训授权（AT）是J-1学生身份的一项福利，允许与你的学习领域和J-1项目目标直接相关的校外工作、培训或其他有薪或无薪经验。 AT可以在完成之前进行，也可以在完成之后进行，这取决于你的学习计划。
以下信息仅适用于持有波士顿大学签发的DS-2019的J-1学生。 如果您在波士顿大学学习的DS-2019是由第三方项目赞助商签发的，您必须与该赞助商联系at授权事宜。
资格
时间限制
申请学术培训
在你开始工作之前，你必须向ISSO申请AT授权。 AT必须获得特定雇主、地点和时间段的授权； 因此，你在申请的时候必须有一份工作邀请。 如果你的雇主、工作地点或工作日期发生了变化，你必须在继续工作之前重新申请AT。
你可以要求at同时做一项以上的工作。 但是，您必须为每个实习向ISSO提交单独的AT申请。 你一次可以做多少工作的最终批准由ISSO决定。
- 从雇主那里获得一封信，信中描述了实习活动、你的职位、你将工作的地点以及培训的开始和结束日期。 如果AT是在你完成学业后进行的，信中还必须包括要支付的工资。
- 通过issportal完成学术培训申请和所有相关细节。
- 如果你申请在完成学业后进行临时学习，如果适用，还应携带以下物品：
- 雇主的介绍信，包含工资信息
- 经济支持证明，如果你的实习是无偿的或工资不足以满足所有的生活费用
完成学业后的学术培训
强烈建议您在完成学业之前申请学术培训。 However, if you are unable to finalize your employment arrangements earlier, you may apply during the 30-day “宽限期” granted by immigration regulations following the 学业完成日期. You will lose your eligibility for AT if you leave the U.S. during the 宽限期 before receiving AT authorization.
如果工作要求你在合理的情况下晚一点开始，那么完成后的AT不必在宽限期结束前开始。 然而，在所有情况下，法规允许的18个月的学术培训从您完成学业之日开始计算。
必须签发新的DS-2019，以延长您的J-1计划，以涵盖完成后的AT期间。 如果未支付完成后补助金，或者补助金不足以支付延长课程期间的生活费用，您必须提供其他来源（例如家庭或政府）的足够经济支持证明，才能批准完成后补助金。 You must also continue to maintain 健康保险符合J-1的最低要求 for yourself 和 your dependents.
学术培训评估
根据美国国务院联邦法规2 CFR 62.23(f)(6)，波士顿大学作为您的J-1项目赞助商“……必须评估学术培训在实现既定目标和目的方面的有效性和适当性，以确保学术培训项目的质量。”
All J-1 students on Academic Training must submit an Academic Training (AT) Evaluation request in their ISSOPortal at the following times:
- 当你更换雇主时，你必须为你即将离职的雇主提交一份评估报告。
- 在你的At期结束时
重要的
虽然管理J-1学生类别的规定确实提供就业机会，但未经授权工作是严重违反您的移民身份的行为。 Therefore, please consult 您的ISSO顾问 before accepting any employment so that you can be properly advised as to your eligibility.
