就业歧视

本课程探讨联邦民权法禁止基于种族、肤色、性别、宗教、国籍、年龄和残疾的就业歧视。 该课程考虑诉讼策略和反歧视法的来源、理论和目标。 所涉及的具体问题包括歧视性拒绝雇用和解雇、工作场所骚扰、现行法律对基于性取向或性别认同的歧视的适用性，以及雇主在照顾或解决怀孕和家庭责任、宗教习俗和残疾方面的责任（或缺乏责任）。