迈克尔·哈珀教授在众议院小组委员会作证
这位教授向卫生、就业、劳工和养老金小组委员会提供了他在劳动法方面的专业知识。
On September 29, 2015, Barreca Labor Relations Scholar and Professor of Law 迈克尔。哈珀 testified before the House of Representatives Subcommittee on Health, Employment, Labor, and Pensions.
Rep. Phil Roe (R-TN) chaired the hearing, which was called to consider H.R. 3459，“保护本地商业机会法案” The legislation was prompted by a recent decision of the National Labor Relations Board (NLRB), Browning-Ferris行业 (BFI), which expands somewhat the definition of joint employment from the one the NLRB has used since 1984 to determine collective bargaining obligations.
该立法将指示NLRB遏制这种扩张。 该法案的作者，参议员拉马尔·亚历山大（R-TN）和众议员约翰·克莱恩（R-MN）认为，扩大共同就业的定义，鼓励特许经营商和其他大企业对其特许经营商和分包商的就业和劳工政策施加更多控制，从而威胁到特许经营和其他小企业的承包工作。
在他的证词中, Professor Harper argued that the BFI decision is a narrowly crafted reinstatement of the pre-1984 definition of joint employment. 他指出，这项裁决与司法和国家劳资关系委员会的先例有关，当时特许经营和分包作为商业模式越来越受欢迎。
最终，Harper认为“目前摆在委员会面前的立法提案对于确保特许经营和其他在现代经济中普遍存在的高效细分商业模式的延续是不必要的。” 相反，这项立法只会挫败董事会的新努力，以确保像BFI这样的企业不会使用这种模式来逃避他们在工资、工作时间和就业条件上的法定义务，而这些义务至少是他们共同决定的。”
哈珀教授是劳动法、就业法和就业歧视法领域的权威人士。 他与人合著了几本澳门威尼斯人注册就业歧视和就业法以及劳动法的主要案例书，并就各种各样的劳动和就业法主题撰写了许多法律评论文章和书籍章节。 He served as a reporter for the American Law Institute’s recently published Restatement of Employment Law. 他是《重述》中规定联邦和州法律规定的雇佣关系界限的条款的主要作者，其中包括澳门威尼斯人注册共同雇佣的一节。
