索取和接受个人礼品及与供应商的关系政策

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波士顿大学在现实和外表上都致力于诚实、正直和公平的最高标准。根据这一承诺，禁止大学员工及其直系亲属向个人或公司索取任何个人礼物、小费、帮助、服务或其他利益（统称为“礼物”），以寻求大学的任何有利行为或与大学的关系。

在大多数情况下，接受个人礼物，即使是未经请求的，也是被禁止的。价值超过50美元或价值未确定的礼物，除非用于大学目的或在大学或其单位内广泛分享，否则必须拒绝或立即退还。禁止在任何日历年内来自单一来源的多份礼物。供应商通常向客户赠送的没有重大价值的促销物品，以及专业印刷品的礼貌副本，可以接受。但是，员工在任何时候都不得接受金钱或等价物的礼物，无论金额多少。

未经校长、教务长或执行副校长事先书面批准，员工不得接受供应商提供的旅行和/或出席会议、商务会议或类似活动的费用。

旅行由供应商支付批准表格3.14.17

习惯上的商业交易包括支付餐费或当地娱乐的费用是可以接受的，只要这些交易不频繁或金额过高，也不造成不正当行为的表象。

法律禁止使用联邦或其他政府资金授予或管理赠款或合同的雇员向现有或潜在的承包商或分包商索取或接受酬金、恩惠或任何有货币价值的东西。

主管有责任确保本政策被本单位的员工沟通和理解，并有效执行。任何员工如果收到来自个人或公司的不请自来的礼物，寻求与学校的任何有利行为或关系，应立即向其主管提交书面报告，说明收到礼物的日期、捐赠者、估计价值和其他相关信息。

任何违反此政策的员工都将受到纪律处分。

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