1. 目的(基本原理)
波士顿大学致力于支持博士生的健康和福祉,并通过政策将这一承诺具体化,这些政策强调并引起人们对支持学生从学术和学术责任中抽出适当时间的关注。其中包括我们的生育和收养政策以及我们的博士生假期政策。COVID-19大流行暴露了我们政策上的空白,因为学生和部门/项目不一定知道:1)学生申请短期病假的适当机制;2)参与寻找澳门威尼斯人注册网站研究或教学相关职责的报道;3)如何调解或解决病假纠纷。这项政策旨在填补波士顿大学目前的政策空白。
2. 覆盖的方
所有波士顿大学的博士生。虽然这项政策是专门针对博士生的,但该政策的轮廓可以作为学校/学院层面的指导,用于其他获得奖学金的最终学位学生。
3. 大学政策
A.博士生每日历年享有15天病假,无论其津贴资助来源或其津贴资助的月数(8、10或12)。请病假通常需要连续几天,这项政策旨在确保所有学生都有机会连续请15天病假,如果需要的话,无论他们的津贴期限如何。请病假的天数不会逐年延长。之所以选择15天,是因为这是美国国立卫生澳门威尼斯人注册网站研究院为接受其资助的学生设定的标准。
B.这项政策主要是为了使那些经历意外疾病或受伤的学生能够从他们的服务职责中获得有限的假期来恢复,并在传染病的情况下防止传播到波士顿大学社区。如果学生因病或受伤需要请假超过15天,应按照波士顿大学制定的指导方针考虑请假。
C.学生不允许利用病假安排时间来逃避他们认为不受欢迎的学术或服务责任。特别是,离开教学职责的时间通常应限于意外疾病或受伤。
D.不允许请病假,也不允许在教学和澳门威尼斯人注册网站研究职责安排的预期或常规医疗护理期间请病假。在服务职责期间,由于预约时间有限或紧急需要,需要安排常规预约,必须与学生的主要顾问/导师协调安排。这种协调将取决于学生和澳门威尼斯人注册网站之间的信任,因为澳门威尼斯人注册网站可能不会询问学生他们的任命的性质。
E.本政策没有建立病假跟踪的正式流程。我们建议学生和澳门威尼斯人注册网站各自离开(也许保留电子邮件交流)。如果他们愿意,学校/学院可以制定当地的政策和做法来批准或拒绝病假。
F.博士生必须及时以书面形式(例如通过电子邮件)通知相应的指导老师/导师/导师他们需要请病假。
G.学生因意外疾病或受伤(有薪或无薪)而希望额外休假,必须获得批准,并受资助机构的限制。同样,在某些情况下,遵循波士顿大学的休假政策可能是合适的。
我们希望鼓励身体不适的学生请病假。一般来说,相信学生只有在身体不适时才会请假是合适的。也就是说,院系或项目可能会要求医疗保健提供者提供证明,以证明博士生的意外疾病或伤害。这应与学生健康服务协调。院系或项目的教职员工不应直接接触学生的私人健康信息,包括病假的原因。
1 .如果病假需要与时间敏感的教学或澳门威尼斯人注册网站研究职责相冲突,在可能的情况下,博士生应及时与指导老师沟通这种冲突,并在可能的情况下帮助寻找短期替代。如果博士生生病或受伤,则由学生所在的学校/学院负责赔偿,并应根据学校/学院制定的政策和程序进行赔偿。
J.博士生因病或受伤请假不应被要求补休。虽然学生应该在适当的情况下补课,但不应该指望他们补课几个小时或几天。澳门威尼斯人注册网站和学生应该共同努力,制定一个灵活的计划,调整优先级、期望和时间表,以考虑到学生现有的时间承诺。
K.学校/学院应该定义并透明一个流程,以解决顾问/导师/导师不批准博士生病假的情况,并且学生寻求对该决定提出上诉。在需要的情况下,可以向澳门威尼斯人注册网站研究生事务副教务长提出最终上诉。
L.学生请病假超过允许的时间或请病假的目的与医学证明疾病无关,可能会导致失去津贴或项目被解雇,具体取决于学校/学院的政策和程序。
M.这项政策应每年传达给所有博士生和澳门威尼斯人注册网站。
两年后,负责澳门威尼斯人注册网站研究生事务的副教务长应该对博士生和澳门威尼斯人注册网站进行调查,以确定这项政策的效果如何。负责澳门威尼斯人注册网站研究生事务的副教务长,以及澳门威尼斯人注册网站研究生委员会和大学理事会的澳门威尼斯人注册网站研究生学术项目和政策委员会,应该考虑这项调查的结果,并决定是否应该对这项政策进行修订或修改。
4. 生效日期
博士澳门威尼斯人注册网站研究生请病假政策自2022年春季学期起实施。
5. 历史
博士生病假政策是由大学理事会澳门威尼斯人注册网站研究生学术项目与政策委员会与大学教务长任命的教职员工和博士生工作组协商起草的。校董会于22年1月25日通过。
6. 其他谘询机构
看到5。历史。
7. 责任方
学校/学院、院系/项目、指导澳门威尼斯人注册网站/导师、博士生、澳门威尼斯人注册网站研究生事务副教务长。
澳门威尼斯人注册本政策的其他资源
生效日期
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历史
博士生病假政策是由大学理事会澳门威尼斯人注册网站研究生学术项目与政策委员会与大学教务长任命的教职员工和博士生工作组协商起草的。校董会于22年1月25日通过。