波士顿大学公共关系专业的学生向纽约发起挑战
By Jordyn Daniels在, Supervisor at PRLab
在春假期间，一群学生有机会参观和学习一些世界上最大的公共关系和营销机构。 这些学生参加了Fleishman Hillard、Weber Shandwick、Jack Mort在、Edelman、Burs在 Marstellar、Cohen & Wolfe、Ketchum和Ogilvy PR等公司的讨论。
所有的学生都是本科生、大四学生或澳门威尼斯人注册网站研究生。 每个机构都讨论了他们作为一个公司是谁，他们可以提供什么专业知识，以及任何入门级工作的职位。 对于在一家大型机构工作是什么感觉，这是一个有趣的见解。 大多数演讲者都是波士顿大学的校友，这给了学生们希望，他们的未来会有一份工作。
本次活动的主要收获：
人脉是关键。
学生们从爱德曼中学到，当你找到一份工作或实习时，你需要每月跟进一次招聘人员。 人力资源部的人对大家很坦诚，并建议学生们去问招聘人员跟进的最好方法是什么。 她说招聘人员希望你一直给他们发邮件。
机构的生活每天都在变化。
在万博宣伟（Weber Shandwick），公关专业人士谈到了公司的日常生活。 早上，他们进来浏览新闻，但随后一切都可能改变。 在危机中，公司可以打电话说他们需要修复、编辑或更改一些东西。 其中一位女士建议大家保持警惕，学习如何适应快速变化。
找工作可能是偶然的。
在奥美，学生们了解了员工获得职位的独特途径。 有一个人之所以能有今天的成就，是因为他的简历偶然被他的兄弟根据，结果被放到了正确的桌子上。 另一个人能够与实习时的同事保持联系，并被恳求回来。 最后，最后一个人认为她想为一家金融公司工作，并认为它不是最适合的。 然后她离开了奥美，并在那里找到了自己的位置。
对招聘人员、经理和你自己诚实。
最后，在博雅公关公司，他们建议团队成员与你周围的同事和经理交谈，让自己在工作中感到快乐。 一位女士说，她上班的通勤时间超过了一个小时。 在冬天，这可能需要更长的时间，所以她打电话给她的经理，问她是否可以有时在家工作。 因为她事先和经理谈过了，所以她被允许在家工作，只要一切按时完成。 这只是职场沟通如何让你受益的一个例子。
学生们强烈推荐这次旅行。 这也是另一个机会，让学生有机会与公共关系专业人士建立联系。