5个给面试官留下深刻印象的问题以及原因

作者：Yadira Cabrera

在波士顿大学的三年里，我有很好的机会与公关专业人士建立联系，并从实习中学习。 我收到的一条建议是，专业人士在面试中收到的一些给他们留下深刻印象的面试问题。 

在我上任的前90天里，我需要做些什么才能成功胜任这个职位？ 

这是向你的面试官展示你对你所申请的职位的承诺的好方法。 你是一个希望学习和提高自己技能的候选人。 实习和工作申请都在寻找有好奇心、致力于成长的候选人。 

公司为员工实施了哪些DEI计划？ 你如何描述公司的文化？ 

对一家公司的企业社会责任计划感到好奇，表明你关心多样性，并在一个舒适的工作环境中工作。 你是在向你的面试官表明，你想在一个代表不同文化和背景的公司里打转，并互相庆祝。 问这个问题的另一个原因是为了你自己。 如今，公司对多样性的要求比以往任何时候都高，你希望成为一个代表和支持你的社区的一部分。 

你刚进公司时遇到的挑战是什么？ 

当你问一个面试官可以从个人经历中回答的问题时，这表明你很投入，很关心他们的经历。 对工作中可能遇到的各种挑战感兴趣，表明你有兴趣克服这些挑战，从而让自己和公司变得更好。 

你对员工的绩效评估/建设性批评流程是什么？ 

对公司的绩效评估过程表现出兴趣，可以让面试官看到你是一个目标驱动型的人，并且关心提高自己的职业道德。 没有多少面试官会考虑到实习的这一方面，所以如果你知道一家公司会为员工提供各种各样的资源来获得成长空间，这会给面试官留下深刻的印象。 

自从你加入公司以来，公司发生了什么变化？

这个问题不仅可以让面试官了解公司的变化，而且还表明你对公司发展的愿望很感兴趣。 你要向面试官表明，你想成为一家适应变化的公司的一员，并且正在寻找超越其价值观和目标的方法。