2025-2030年战略地图

我们的使命

通过在教育、澳门威尼斯人注册网站研究和实践方面的卓越和创新,改善全世界人民的健康和福祉,特别是那些得不到充分服务的人

 

核心目标

思考。教书。做的。
为了所有人的健康。

我们致力于激发和维持积极的变化,促进世界各地的健康和福祉。我们努力在我们的公共卫生学院建立一个尊重、合作、多样化和包容的社区。我们的目标是促进正义、人权和公平,在我们的地方和全球社区内部和整个社区。

战略方向

城市与健康 |气候、地球和健康卫生不公平现象 | 传染性疾病 | 心理和行为健康


澳门威尼斯人注册网站研究

认为产生有影响的澳门威尼斯人注册网站研究和学术。

领导创新公共卫生科学和学术领域,促进所有人的健康。

  1. 支持澳门威尼斯人注册网站研究、实践和宣传之间的联系。
  2. 在重要的话题上培养学识。
  3. 撰写有影响力的澳门威尼斯人注册网站研究、论文和报告。
  4. 促进跨学科合作。
  5. 培育战略澳门威尼斯人注册网站研究领域的深度。


Monica Onyango teaching教育

培养下一代思想家、教育家和实干家。

以包容、真实、持续和不断发展的方式教授和学习公共卫生,引领卓越教育和创新。

  1. 为学习者提供最好的工具和技能。
  2. 维持相关的、现代的、响应性强的教育项目
  3. 支持多元化的学生团体,反映我们所服务的人群。
  4. 引领公共卫生教育的卓越发展。
  5. 支持持续的专业教育。


Installing heat sensors in Chelsea实践

将科学和学术转化为澳门威尼斯人注册行动。

与社区建立伙伴关系,致力于社会正义和卫生公平,改善公共卫生。

  1. 与社区、政府、公共和私人合作伙伴建立联系。
  2. 培训和支持当前和未来的公共卫生从业人员。
  3. 在社区内建立科学传播技能。
  4. 与媒体合作,翻译科学和学术成果。
  5. 为学生参与宣传创造机会。


SIBS group in front of Talbot政府

培育协作和可持续的基础设施。

营造卓越、协作和健全管理的环境。

  1. 营造一个让员工快乐、得到支持和满足的环境。
  2. 招募和留住致力于学校使命的人才。
  3. 支持所有人的职业发展。
  4. 维持强大的行政支援系统。
  5. 认真管理资源,以维持学校的工作。


group of students on Talbot Green为了所有人的健康

我们所做的一切都以多样性、公平、包容和正义为中心。


建立一种公平和包容的文化,这种文化贯穿于学校的实践、教学、澳门威尼斯人注册网站研究和社区。

  1. 培养包容的文化。
  2. 建立一个多元化的社区。
  3. 维持DEIJ计划的制度框架。
  4. 为所有社区成员创造欢迎和开放的空间。
  5. 随着社区需求的变化,发展最佳实践以促进DEIJ。


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