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“我们需要以BIPOC社区的生活体验为中心”

华盛顿州金县的公平和民权经理Janine Anzalota校友制定了卫生公平和社会正义倡议，包括公平影响意识工具，该工具为该县的COVID-19应对提供了信息。

Janine Anzalota说，在公共政策方面，地方层面的变化更快。

十多年来，这位公共卫生学院的校友在从波士顿到西雅图的城市和县政府中领导了卫生公平和社会正义倡议。自2006年完成卫生服务管理硕士课程（2004年完成社会工作硕士课程）以来，Anzalota一直在波士顿公共卫生委员会担任领导职务，并担任波士顿市公平住房和公平办公室（OFHE）的执行主任。2018年，她搬到西海岸，成为华盛顿州金县公平和社会正义办公室的公平和民权经理。

今年1月，金县成为美国新冠肺炎疫情的发源地。在3月份的短短两周内，Anzalota领导了公平影响意识工具的开发，当时很明显，该县主要在南金县设置COVID-19隔离和恢复点，那里的大多数居民都是有色人种。该工具为县决策者提供了指南，以了解这些地点可能对已经受到大流行的健康和经济影响的社区产生的潜在影响。

“南金县是全县黑人和有色人种社区最集中的地区，而这些社区成员在选址问题上没有征求他们的意见，”自称为拉丁裔和波多黎各人的安扎洛塔说。“我们希望这个工具能让人们意识到，如果我们在脆弱地区集中太多的隔离和恢复地点，会在哪里产生不公平的影响，并推动我们的设施和房地产部门在该县的其他地区寻找可用的房产。”

Anzalota与BIPOC下属的咨询集团Headwater People、其他BIPOC居民以及设施管理和房地产部门合作，设计了该工具，利用健康报告区数据识别出较高的脆弱性区域。该工具不仅提供了这种见解，并将隔离和恢复地点的开发转移到不那么脆弱的地区，而且还被华盛顿的至少六个其他县使用。

Anzalota还领导着金县的亲和团体，旨在促进劳动力公平，推进该县的公平和社会正义目标。她说：“这些组织就政策和程序与领导层成员进行磋商，并倡导影响员工的问题。”“它们已经成为员工权力和支持的重要组织空间，尤其是在疫情期间。”

从2013年到2018年，Anzalota在波士顿担任OFHE的副主任和执行主任，支持了几项公平的住房改革，包括为住房中人际暴力受害者提供更多保护的改革，以及马萨诸塞州有争议的CORI（刑事犯罪记录信息）系统的改革。以姓名为基础的数据库保存着所有刑事法庭出庭的记录，使某些人，特别是边缘群体难以获得住房、就业、贷款和监护等基本福利。

安萨洛塔说：“很多人在住房方面受到歧视，仅仅是因为他们的种族、民族语言或犯罪行为。”“我努力提供更大程度的犯罪记录改革，使五年以上的非暴力重罪不会影响一个人的住房机会。”

她说，该办公室还发现，由于含铅油漆，有色人种家庭受到了严重歧视，因此她与当地和州卫生部门合作，降低了儿童铅中毒的标准，并加大了对因含铅油漆而对有孩子的家庭进行住房歧视的惩罚力度。

虽然波士顿市“承认存在不平等的地方”，并在BIPOC在市议会成员中的代表性方面取得了进展，但安萨洛塔表示，该市在实施促进种族平等的政策方面仍有工作要做。她说，西雅图是一个更进步的城市，建立了种族平等法，但这些法律仍然需要更好地执行。

她说：“作为一个白人占多数的城市，西雅图仍然有一段重要的流离失所历史。”“中产阶级化继续将有色人种赶出城市，进入南金县。政府有责任保护民众，阻止这种情况继续发生。”

她说，为了向前迈进，人们需要明白“白人至上主义已经融入了一切”。“这就是为什么我们总是需要审视我们的法律和政策，并问‘这些法律和政策为谁服务，谁受到了伤害？“让人们理解我们需要通过使用来自这些社区的框架、工具和分析来集中BIPOC社区的生活体验，这真的很有挑战性。”

“地方政府有很大的权力来制定自己的法律，”Anzalota说。“作为一名有色人种女性，我们这些能够在地方层面参与的人，支持和组织那些相信资源再分配的有色人种候选人，这一点至关重要。”