努力纠正医疗保健的结构性不平等．
努力纠正医疗保健的结构性不平等
SPH校友Fatima Dainkeh是She+ Geeks Out的学习和发展经理，她为多元化、公平和包容的实践者和倡导者组织研讨会、网络研讨会和网络活动。
根据公共卫生学院校友Fatima Dainkeh （SPH ' 18）的说法，所有公共卫生问题的核心都是结构性不平等：“每一种‘主义’都是公共卫生问题。”
作为She+ Geeks out的学习和发展经理，dainkeh从多个角度审视“主义”，包括种族主义、性别歧视和阶级歧视。She+ Geeks out是一家总部位于波士顿的B级公司，在科技和与科技相关的领域为女性提供联系和支持，同时为公司提供创建包容性工作场所的工具。
丹克曾在波士顿YW大学管理种族正义项目，她为DEI从业者和倡导者开发内容并领导研讨会、网络研讨会和网络活动，这些从业者和倡导者正在努力创建包容性机构，同时解决工作场所的问题，如不公平的政策、微侵犯和偏见。
她说：“从SPH毕业后，我希望能够帮助人们理解我们社会中存在的结构性不平等。”“读一篇澳门威尼斯人注册‘建立包容性组织的5个步骤’的文章是一回事，但直接与人们建立联系，倾听他们的故事，分享为实现公平所做的必要工作所带来的成功和挑战，这是更深刻的事情。”
在SPH工作期间，丹凯一直致力于揭示公平和正义的问题。2018年，她制作了短片《黑人母亲的故事》，呼吁人们关注黑人母亲的经历，尤其是在黑人孕产妇死亡率不成比例的负担开始受到广泛关注的时候。在这部电影中，来自波士顿的黑人母亲们分享了澳门威尼斯人注册结构性不平等如何影响她们养育子女能力的亲密而有力的描述。
“在公共卫生工作中，我们并不总是问遇到问题的人需要做些什么，”Dainkeh说。“我想利用我的平台来放大黑人的声音，他们长期以来一直在谈论医疗保健领域的种族主义。”
她乐观地认为，人们将认识到他们作为变革的个人推动者在为所有人口实现公平和更好的健康结果方面所拥有的力量。
“我们每个人都可以发挥作用，但只要我们团结起来，我们就可以在我们的社区、机构和日常生活中发挥作用。”