多样性、公平、包容和正义.

保护海港协会社区资源


全性别和单隔间厕所医学校园指南

学生资源

学校的学生组织 是DEIJ目标的核心,由学生管理、组织和促进。 小组有各种各样的目标,关注公共卫生问题、共同利益、身份、社区组织、干预或当前课程问题。 医学院也有类似的小组 医学生和那些参与医学博士/公共卫生硕士联合项目的人感兴趣的。

SPH的活动家实验室 为学生和SPH社区成员提供开发工具的机会,使他们能够成为有效的变革推动者。 The aim of the 激进的实验室 is to be a catalyst for bold public health practice that disrupts injustice with tenacity and compassion.

波士顿大学医学院的多样性和包容性 是医学校园所有学校和波士顿医疗中心可用资源的指南,波士顿医疗中心是新英格兰最大的安全网医院和最繁忙的创伤和急救服务中心。

校园话语中的事件 provide a space for the BU community to  have discussions on critical issues that are civil, informational, and provide space for advocacy and debate.

绝地武士奖学金 SPH为学生提供了参与SPH社区的机会,以协助整个学校的项目,重点是正义,公平,多样性和包容性倡议。 该奖学金旨在吸引具有广泛背景的学生。

教职员工资源

学习与培训: 有机会通过阅读小组、培训和校园研讨会学习新技能,包括减轻微侵犯、理解多样性、公平和包容性、发展包容性澳门威尼斯人注册网站搜索和解决偏见等主题。

stem中有效指导的科学 综合指南是从哪里来的 美国国家科学院、工程院和医学院以播客、在线指南、多份报告和专题文章为特色。 

公共卫生项目不平等史教学的重要性 是从一个教育家的角度写的谁 开发并教授了一门针对公共卫生硕士学生的课程,名为“卫生不公平的历史根源”。 

绝地武士奖学金 是教职员工与学生合作的一个项目,重点是正义,公平,多样性和包容性倡议的机会。 教职员工 被邀请提交项目建议,这些建议将由DEIJ委员会审查。

从公共卫生的角度看

种族主义:公共卫生专业人员的科学和工具 是美国公共卫生协会2019年的一本电子书,其中记录了调查 健康结果方面的长期差异以及了解这些差异的根本原因。 

种族主义对国家健康和福祉的影响 是APHA webinar series about racism’s influence on health and disparities.

文化、种族和健康:对种族不平等和人口健康的影响 有文章提出这个吗 要充分解决植根于系统性种族主义的卫生不平等问题,就必须讨论文化种族主义在塑造美国人口健康方面的作用。

波士顿及其他地区

For information about living and thriving in Boston, take a look at this 众包指南 to the city and 波士顿大学’s 文化转型词汇

非裔美国人历史和文化国家博物馆提供了一个很好的起点 谈论学生、家长、看护人以及致力于平等的人们的种族问题。 

158了解美国种族主义的资源 是史密森学会的文章、视频、播客和网站的汇编,记录了美国反黑人暴力和不平等的历史。

The New York Times 把它的1619项目系列变成了播客 designed to examine 奴隶制如何改变了美国,通过最古老的讲故事形式将过去和现在联系起来。

多样性如何使团队更具创新性 是一个TED演讲,澳门威尼斯人注册网站研究了170家不同公司的数据,以展示创新是如何蓬勃发展的 将多样性视为一种竞争优势。 It’s part of a playlist—《工作场所多样性蓝图—that offers basics on how to nurture and manage groups of people with different backgrounds and multiple perspectives. 

In 性别生物学,从DNA到大脑, Biologist Karissa Sanbonmatsu explores epigenetics, the emerging study of how DNA activity can permanently change based on social factors like trauma or diet, and what that means for our understanding of gender. 再深入一点 庆祝(和解构)性别光谱。 

Please reach out to Associate Dean of 多样性、公平、包容和正义 Yvette Cozier at sphdi@bu.edu with any questions or comments.