委员会的建议
作为“就影响员工或工作场所文化的大学政策和程序提供反馈”这一使命的一部分,委员会一直在开展以下工作。
建议提交
制定选举假政策
2024年8月8日,员工咨询委员会向人力资源副总裁和波士顿大学校长提交了一份备忘录,建议制定选举休假政策。考虑到投票在当今社会的重要性,BU- sac认为这是可以为BU员工提供的重要好处。
请打开以下PDF阅读整个备忘录:澳门威尼斯人注册建立选举假政策的建议_8.8.24
扩大慰问假政策
2024年9月25日,员工咨询委员会提交了一份备忘录,建议对慰问假政策进行修改,并提交给副总裁或人力资源,波士顿大学政策委员会和波士顿大学校长。拟议的更新旨在通过将带薪休假天数从3天扩大到5天并扩大家庭的定义,为波士顿大学员工提供更大的灵活性和包容性。这些变化不仅允许额外的旅行时间和适应多日服务,而且还将更好地使波士顿大学的政策与同行机构保持一致,并承认波士顿大学社区中存在的不同家庭结构。
请打开以下PDF阅读整个备忘录:澳门威尼斯人注册修改同情假政策的建议_9.25.24