薪酬，以前被称为年度绩效加薪流程，是一个基于网络的系统，允许部门主管和经理评估绩效并建议员工加薪，同时允许人力资源和预算部门审查，监督签字，并批准指定人群的加薪。广泛的批处理报告从端到端支持此过程。

好处

通过BUworks门户网站，为查尔斯河医学院和医学院的教职员工提供了一个基于网络的系统，用于输入、审查和批准绩效和其他加薪，从而优化了薪酬流程的效率。

关键特性

• 允许主管和经理推荐员工的年度绩效增长
• 允许人力资源和预算人员监督、促进和完成流程
• 提供审批流程
• 在遗留系统和SAP之间提供工资历史报告和增加前和增加后审计报告

期待什么

此服务通常是24/7可用的，除了标准更改窗口，如IS&T的标准政策、程序和更改时间表所述。

需求

访问需要在BUworks门户中为适当的组织单位提供绩效推荐者/绩效审批者角色。

开始

请联系您的数据安全管理员（DSA），以确保您拥有组织单位的适当角色。