职场中是否仍然存在性别不平等？
女性最终在职场获得了比男性更大的优势吗？ In 人类的终结, 汉娜松香 contends that female dominance in college classrooms foreshadows a more prominently female job market.
However, Caryl河流教授 and 罗莎琳德巴内特 argue that the greater numbers of women won’t make much of a difference unless they attain leadership positions in the job market.
In an essay published in the 洛杉矶时报 (Oct. 7, 2012), Rivers and Barnett argue that while women have made gains in the 工作场所, that growth is slowing.
摘自他们的文章：
在男性末日恐慌的故事中，媒体习惯性地夸大女性的成功，并为男性呈现最糟糕的可能场景。 对女性来说，隐含的信息是“退后，你走得太远了。” 你在伤害男人。” 但女性要实现性别平等还有很长的路要走。 我们从之前的澳门威尼斯人注册网站研究中知道，当男人感到威胁时，他们倾向于积极地保护自己的地位。 如果男性认为女性在与他们擦肩而过，他们可能就不太可能雇佣女性、指导她们或把她们视为同事。”
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相关链接
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行家, '在束缚之下，有害的影响'.
