没有普通的媒体公司，就没有普通的时代

测试: 2020年对所有人来说都是充满挑战的一年，包括媒体公司。 VICE受到了怎样的影响，你是如何适应的？

自大流行开始以来，我们不仅追求生存，而且追求繁荣。 VICE总能在逆境中找到力量，并回归其好斗的根源。 从第一天起，我们就迅速而果断地确保我们能够继续为自己、我们的用户和我们的合作伙伴提供服务。

我们澳门威尼斯人注册网站研究了在家工作几个月后开始出现的非常真实的倦怠，尤其是那些照顾孩子和澳门威尼斯人注册网站的人。 我们开始在日历上设置两个小时的时间段，让员工在白天有自己的时间。 我们还开始了“暂停日”（Days of Pause），这是一种额外的带薪假期，延长周末的时间，让每个人都能离开屏幕休息一下。 该系列活动将于11月继续，在美国大选日举行全球“公益日”活动，在此期间，我们鼓励员工利用这一天为他们关心的事业做出贡献。

创造性地，我们以令人难以置信的速度和独创性进行了转型。 在VICE今晚新闻节目中，我们从记者的客厅现场拍摄了他们。 Pulse是我们（VICE）旗下的工作室之一，有一些导演拍摄了澳门威尼斯人注册他们自己和家人在隔离中的亲密关系的电影。 为了巴塔哥尼亚啤酒，他们拍摄了一个美丽的场景，展示了如何在这段孤立的时间里把户外带到室内。 VICE TV也接受了新冠疫情的挑战，与员工一起远程制作了防疫综艺节目。

在广告销售方面，我们对市场采取外科手术式的方法，识别需求，并为我们的客户提供独特的解决方案，这些解决方案具有创造性，与时代保持一致。 这是很困难的，特别是考虑到平台在市场上创造的垄断。 但我们正在以同理心和对年轻人心态的无与伦比的理解来领导，因为支持年轻和未被充分代表的声音比以往任何时候都更重要。

我们也看到了去年在业务多样化方面所做的大量努力所带来的好处。 自从我上任以来，我们一直在重新调整自己，以便在不断变化的媒体环境中更好地竞争； 本该花两年多时间完成的事情，我们只花了一年。 我们创建了与五大业务线一致的全球报告结构。 我们将继续保持敏捷，因为形势将继续以翘曲的速度变化。

测试: VICE拥有一个制作工作室、一个有线电视网络和一家广告公司。 你怎么说广告、新闻和电视之间的界限正在变得模糊？

我想说的是，我们看到的跨界是实质性的，故事叙述所采用的混合和格式将随着世界、集体意识和可用的消费内容平台的发展而继续发展。

我们非常专注于推动知识产权——孵化原创内容，开发多个分支，在我们的受众和我们的品牌之间建立更深层次的联系。 例如，Refinery29的《金钱日记》系列不仅是一个带有社交媒体组件的数字编辑专栏，而且很快就会转变为另一个版本，但我们还不能宣布。 我们还为Intuit等广告合作伙伴创建了Money Diaries的衍生内容。

广告商正在寻找年轻人的可信度，因为正如谢恩•史密斯（Shane Smith）所说，年轻人有谎言探测器。 理解这一点，我们是一个有吸引力的合作伙伴，因为我们确实采取新闻，身临其境和无所畏惧的方式讲故事。 我们最近与李维斯（Levi’s）合作拍摄了《2020计划》（The 2020 Project），这是一部系列纪录片，探讨了对2020年大选前首次投票的选民最重要的关键问题。 这是我们无论如何都会做的一个系列，我们找到了一个价值观一致的合作伙伴，为这些年轻的声音提供了一个更大的平台。

我们的创意广告公司Virtue利用与我们的出版业务相同的洞察力来创作作品，并经常利用我们的记者，他们站在这个不断变化的世界的第一线。 我们能够以尊重我们的用户（我们非常重视他们）的方式在不同领域中发挥作用。

最后，我永远不会放弃我的信念，创造性总是胜利的。 我们的工作是确保它被翻译成最好的格式，并以最好的方式发布，以服务于故事本身，并最终服务于观众。

测试: 贵公司以讲一些主流媒体通常不会报道的尖锐和意想不到的故事而闻名。 创造超越噪音的内容的秘诀是什么？

一句话，无所畏惧。 无畏可以从我们沉浸式的报道方式中感受到，通过我们对长尾故事的追求，以及我们鼓励员工大胆的方式，并将他们自己的每一部分带到他们所做的工作中。

新闻从现场开始——从街头开始，从人与人之间的联系开始。 我们致力于为员工提供表达自己的空间和论坛，因为在任何时候都保持舒适是很难取得进步的。 我们一直致力于成为世界上最先进的青年媒体公司。

测试: VICE在招聘年轻的讲故事者时会优先考虑哪些技能或品质？

我们是一家以将信任和自主权交给员工而自豪的公司，因此我们寻找能够在我们这样的环境中茁壮成长的人——积极主动、充满干劲和好奇心的人。

我们也认识到，对于即将进入职场的年轻人来说，今年是极其艰难的一年。 世界需要他们，我们也需要他们，这就是为什么我们启动了一个名为“2030项目”的项目，聘请五名全职澳门威尼斯人注册网站研究员与我们一起花一年的时间澳门威尼斯人注册网站研究从约会、人际关系到娱乐和澳门威尼斯人注册行动主义等方方面面的未来。 这个项目诞生于一个同名的Z世代洞察项目，该项目设想了10年后的未来是什么样子，这个项目更进一步，把我们的平台和资源交给这一代人来创造未来。

从更具体的角度来看，我们正在从多元化、公平和包容性的角度加强我们的招聘实践，以便我们能够以澳门威尼斯人注册行动和结果为重点引领行业。 就在疫情爆发之前，我们请来了黛西·奥格-多明格斯（Daisy Auger-Dominguez）这位新的人事和文化领袖，她改变了我们看待这些做法的方式，使之贯穿于我们所做的一切。 随着我们在招聘中对DEI做出更大的承诺，我们将通过确保继续支持年轻和多样化的声音，更有力地实现我们的使命。

测试: VICE已经从一个平面杂志发展成为一个多媒体的领导者，你对VICE的未来有什么看法？

现在我们正在盈利的道路上，所以我们可以更好地控制我们的命运和增长，这对我们的生存和未来至关重要。

我们将继续通过VICE新闻部门在全球范围内加倍关注新闻。 年轻人希望听到他们信任的消息来源，看到不同的年轻人向他们说话——和他们一样多样化、好奇和开放的人。 我们相信我们的方法：毫不退缩，讲述其他媒体无法接近的故事，以及我们多年来与观众建立的关系。 这是我们不认为理所当然的东西，是我们需要继续维护和发展的东西。

我们还专注于继续发展和创新，围绕我们创造和扩大文化的方式，并为即将继承和改变世界的一代人。 在我看来，这应该是VICE传媒集团的超级碗时刻。 历史告诉我们，像我们现在所经历的这样的时刻会导致大规模的文化转型。 从1918年的西班牙流感到喧嚣的20年代，从二战后到经济扩张，从后现代主义到摇滚时代，从2008年的大衰退到科技革命——在每一个例子中，变化前后都有一条清晰的界限。 价值观转变，审美进化，创造力爆发，青年文化被大声重新定义。

我们最大的优势之一是我们的全球影响力，以及我们在全球超过25个国家的员工。 全球视野是我们将在整个业务中继续发展和培养的东西，同时我们也坚定地承诺，我们所做的一切都具有包容性。

这些雄心壮志是有意为之的。 我的领导团队和我们的员工来这里是为了这些原因——为了一个机会，在这个着火的世界里真正创造影响。