Pers在al Income Tax Implicati在s of COVID-19 & Remote Employment
作者：Harris在 Fregeau， RBFL编辑
2020年3月，当新型冠状病毒（“COVID-19”）引起的大流行袭击美国时，许多工人，特别是白领白领，开始在家工作。 对于那些住在不同州而不是工作地点的人来说，这种向在家工作环境的转变产生了有趣的州税后果。 这些问题对于那些每天有很多人从附近的州通勤到一个主要大都市的州来说尤为重要（想想威斯康星州和印第安纳州的居民通勤到芝加哥，马里兰州和弗吉尼亚州的居民通勤到华盛顿特区，康涅狄格州和新泽西州的居民通勤到纽约市）。 如果在COVID-19大流行最终结束后，长期在家工作的灵活性趋势继续下去，那么各州澳门威尼斯人注册是否向州外远程工作的工人征税的决定可能会对州和地方财政产生重大影响。
这个问题对于州和地方税收水平明显不同的相邻州来说尤其尖锐。 这方面的一个例子发生在2021年，当时新罕布什尔州起诉马萨诸塞州，称马萨诸塞州对在马萨诸塞州远程办公的新罕布什尔州居民错误征税。 受此影响的人数并非微不足道，因为在COVID-19之前，新罕布什尔州估计超过12%的工人通勤到马萨诸塞州。 对于这些工人和涉及的两个州来说，如何对远程办公征税的问题引发了税收套利、双重征税、国家主权和公共政策等关键问题。 例如，新罕布什尔州在其向最高法院提交的摘要中声称，马萨诸塞州对当年未离开新罕布什尔州的个人征税侵犯了其主权，因此没有使用马萨诸塞州所得税支持的服务。 然而，从马萨诸塞州的角度来看，对这些突然离开州的工人征税是至关重要的，因为正是马萨诸塞州充满活力的经济促使雇主首先在联邦建立或搬迁业务。
虽然最高法院最终在2021年6月拒绝审理此案，而且随着马萨诸塞州暂时改变其联系规则以适应与新冠病毒相关的远程办公人员，这个问题似乎已经平息，但这个问题可能不会消失。 一方面，即使是在欧米克隆公司之后，许多大公司仍然提供更高比例的远程职位。 此外，虽然最高法院拒绝以其原始管辖权审理此案，但该案很可能会通过州法院根据案情提交最高法院。 最重要的是，由于实施税收套利的强大动机，这个问题可能不会消失。 例如，华盛顿州温哥华市的居民在俄勒冈州波特兰市工作（彼此相距10英里），他有很大的动机被归类为在华盛顿州（有州销售税但没有州所得税）而不是在俄勒冈州（有州所得税，但没有州销售税）在家工作。 无论结果如何，这个问题都值得关注。
主要来源:
新罕布什尔州诉马萨诸塞州案, SCOTUSblog:它的。 新闻与分析对美国的支持。 （2021年6月28日） https://www.scotusblog.com/case-files/cases/new-hampshire-v-massachusetts/
看到 爱德华·a·泽林斯基， 新罕布什尔州诉马萨诸塞州后对州际远程工作者征税：辩论的现状, 656年 卡多佐法律澳门威尼斯人注册网站研究所。 Rsch。 纸 1,11（2021年10月4日）。https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3934566
（2020年10月19日）《新罕布什尔州诉马萨诸塞州，允许提交诉状的动议》。 https://www.governor.nh.gov/sites/g/files/ehbemt336/files/documents/nh-v-ma-acti在.pdf.澳门威尼斯人注册行动共: 马萨诸塞州税务局, 由于COVID-19大流行，员工远程工作对马萨诸塞州的税收影响，(2020年4月21日)。 TIR 20-5：因COVID-19大流行而远程工作的员工对马萨诸塞州的税收影响| Mass.gov
马萨诸塞州联邦， 反对允许提起诉讼动议的摘要，新罕布什尔州诉马萨诸塞州，1。 https://www.supremecourt.gov/DocketPDF/22/22O154/163519/20201211121204330_New%20Hampshire%20v.%20Massachusetts%20brief%20in%20oppositi在.pdf