波士顿市长不休产假有关系吗？
波士顿大学妇幼健康卓越中心的联合创始人表示，女性和产假的问题仍然很复杂
波士顿市长米歇尔·吴最近宣布她怀孕了，而且她没有休产假的计划。 图片来源：Getty Images/Danielle Parhizkaran/The 波士顿环球报
波士顿市长不休产假有关系吗？
波士顿大学妇幼健康卓越中心的联合创始人说，妇女和产假的问题仍然很复杂
波士顿 Mayor Michelle Wu 怀孕了 with her third child—a girl—due in January, which she announced in a statement late last month. 39岁的吴女士还表示，她没有休产假的打算。
“在过去，由于我工作的特殊性，我没有请假，”吴告诉记者。 “我一直在，你知道，当然，为了身体健康和恢复，我一直在调整工作，但继续为社区服务，经常带着我的小儿子和我一起骑行，就像我们和我的两个儿子一起经历的那样。”
她的决定引发了一系列头条新闻：“吴市长应该休产假吗？”以及“波士顿市长吴米歇尔不打算休产假”。
The announcement by Wu, who has been a fierce advocate for extending parental rights to city employees, caught the attention of 洛伊斯麦克洛斯基, who helped found the 妇幼健康卓越中心 at 波士顿大学 公共卫生学院, which is celebrating its 30th anniversary this year. 麦克洛斯基是SPH社区卫生科学临床教授，自2010年以来一直担任该中心的主任。她说，个人根据收入、工作灵活性和伴侣的角色等各种因素，对产假做出自己的选择。
McCloskey spoke with 但是今天 about what researchers have learned over the years about maternity leave, how the United States handles maternity leave compared to other parts of the world, and why the issue often puts women in a no-win situation.
Q&A
路易斯·麦克洛斯基
今天部: 你能先谈谈澳门威尼斯人注册产假的澳门威尼斯人注册网站研究告诉我们什么吗？
麦克洛斯基: 我们发现，这对母亲本身有很大的影响。 对父亲们来说也是如此。 也为了孩子们。 整个家庭都以一种非常积极的方式受到影响，特别是当有带薪休假时，以及工作保护，对一些人来说，这可能是无薪休假的一部分。 当你看这些澳门威尼斯人注册网站研究时，证据是有力的。
对于母亲本人来说，产假可以降低报告的亲密伴侣暴力的风险。 也许最重要的是，澳门威尼斯人注册网站研究发现，享受产假福利的母亲产后抑郁症的发病率较低。 母乳喂养率更高，联系更紧密，母亲更有可能在出生后寻求并接受自己的医疗保健。
今天部: 世界上其他地方呢？ 澳门威尼斯人注册育儿假，美国有什么可以向其他国家学习的地方吗？
麦克洛斯基: 美国是经济合作与发展组织（OECD，一个由38个发达高收入国家组成的国际组织）中唯一一个没有国家支持的带薪产假的国家。 但是假期的长短和休假的人却各不相同——有些国家的假期长达10周甚至18周。 在保加利亚是58周！ 东欧国家似乎是最慷慨的。 但如果你看看父亲，就会发现有很多差异——一些国家根本不包括父亲，而另一些国家则提供10天到3个月不等的假期。
今天部: 你认为美国为什么落后于其他国家？
麦克洛斯基: 这又回到了个人主义和我国缺乏基本的医疗保健权利。 在这些国家，劳动人民，特别是母亲，享有产假和医疗保健的基本权利。 它被认为是一种社会公益。 在这里，生产力和个人责任被高度重视，休假被视为一种个人奢侈品，而不是一种社会福利。
今天部: 我们倾向于认为，对许多人来说，不休产假首先是一种经济责任，她们不能错过工作。 但是市长并不是唯一一个有经济实力但仍然决定不休假的人。 这告诉我们什么？
麦克洛斯基: 凡事都有两面性。 我们刚才谈到的好处对那些没有资源和低收入工作的人来说意义深远，也许他们没有其他人拥有的保护。 她们在怀孕期间往往在身体和社会方面处于不利地位，而且出现并发症的风险更高。 那些怀孕时处于不利地位的人最有可能从产假中受益。
然后是那些拥有大量资源并有能力选择是否休假的人。 他们的选择通常可以归结为工作灵活性等因素。 像市长一样，她的工作非常灵活，有很高的选择权，这使得她和其他人可以带着孩子去上班，在继续工作的同时体验与孩子的亲密关系。
今天部: 陪产假已经变得越来越普遍和被接受，但你经常听到男性说他们不能休完他们有权享受的全部假期。 这和你提到的个人主义和生产力价值是一样的吗？
麦克洛斯基: 男性需要被赋予请假的权利，但就更大的社会而言，这与前几代人相比是一个巨大的转变。
今天部: 这是不是一个像吴市长这样的女人做了就会被诅咒，不做也会被诅咒的例子？
麦克洛斯基: 就社会观念而言，我认为女性处于进退两难的境地。 我知道有人批评吴市长和其他人，说她把工作放在第一位，发出了错误的信息。 但如果你真的请了假，我们知道社会对女性的固有观念和风险：（人们说）你不能雇佣太多育龄期的女性； 他们会休太多的假，办公室的工作效率会受到影响，其他人也不得不介入。
今天部: 这些是波士顿大学妇幼健康卓越中心试图解决的一些对话和问题吗？
麦克洛斯基: 我们主要是一个致力于为新兴劳动力提供强化教育的中心，特别是那些希望在职业生涯中为母亲、婴儿、儿童、青少年和整个家庭工作的人。 今年是我们的30周年纪念日。 在卫生资源和服务管理局的资助下，我们致力于实现劳动力的多样化和加强。 我们资助公共卫生硕士学生与澳门威尼斯人注册网站一起获得澳门威尼斯人注册网站研究经验和社区组织的实践经验，我们支持BIPOC[黑人，土著和有色人种]和LGBTQIA+社区的学生成为他们社区的领导者，提供指导，学费支持和社区建设机会。
今天部: 从这里你要去哪里？
麦克洛斯基: 在接下来的五年里，我们将扩大我们的影响力，把整个大学的学生和澳门威尼斯人注册网站聚集在一起，共同努力，为住房不足和气候变化等重大问题创造解决方案，这些问题对孕产妇和儿童健康产生了深远的影响。
Under the leadership of our new BU president [Melissa L. Gilliam], who, of course, 在我们的领域 [Gilliam is a physician, and a researcher in public health, medicine, and the humanities], I look forward to convening events and bringing scholars together across the University to get out of our silos and combine knowledge and creativity to address the core issues that have a disproportionate impact on women and children, especially of color. We already work closely with fellow faculty at the BU School of Law and the newly created 波士顿大学生殖正义项目. 我们将在全校范围内开展更多这样的合作。
为清晰起见，本采访经过了浓缩和编辑。
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